О реализации программы центра дополнительных квалификаций
Автор Лилия Пашковская   
31.01.2013 г.
  


        С 1 января 2013 года в ГБОУ СПО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий» ЯНАО начата реализация программы развития регионального ресурсного центра дополнительных квалификаций.


     Ресурсный центр -  это новая единица региональной сети непрерывного профессионального образования, в которой концентрируются ресурсы, необходимые для подготовки и переподготовки высококвалифицированных рабочих и специалистов, обладающих профессиональными компетенциями, востребованными региональным рынком труда.
     Основной целью регионального ресурсного центра дополнительных квалификаций ГБОУ СПО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий» ЯНАО является подготовка, переподготовка в современных условиях квалифицированных рабочих и специалистов и удовлетворение кадровых потребностей инновационной экономики региона; установление соответствия качества профессиональной подготовки (приобретаемых компетенций) требованиям регионального рынка труда.
     Региональный ресурсный центр дополнительных квалификаций перед собой ставит следующие задачи:
     1. Расширение перечня образовательных программ в целях подготовки квалифицированных рабочих и специалистов;
     2. Значительное расширение перечня дополнительных образовательных программ и квалификаций;
     3. Комплексное методическое обеспечение дополнительных образовательных программ;
     4. Разработка комплектов оценочных средств с целью проведения независимой сертификации квалификаций работодателями;
     5. Создание и практическая апробация независимой сертификации профессиональных квалификаций выпускников профессионального образования на региональном уровне.
     Таким образом, создание и развитие регионального ресурсного центра дополнительных квалификаций на базе ГБОУ СПО «Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий» ЯНАО по стратегическим направлениям развития экономики региона даст мощный импульс внедрения эффективных моделей и механизмов взаимодействия учреждений профессионального образования и работодателей, что будет соответствовать важному направлению модернизации профессионального образования.